到期没有续签合同要怎么补偿?
2023-07-30玉环市知名律师
到期没有续签合同要怎么补偿?
员工与用人单位的劳动合同到期后不续签,是否需要进行赔偿,具体要分为两种情况来看,一种是用人单位不续签的,则需要向员工支付经济补偿;另一种则是员工选择不续签,需要了解具体不愿意续签的原因,分情况处理。1.如果用人单位继续维持、或提高原有劳动条件的,员工不愿意续签,则无需进行经济补偿;
2.如果用人单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
经济补偿一般按照员工在所在单位工作的年限,其中每满1年需向员工支付一个月工资;满6个月以上但不满1年的,则按1年计算;不满6个月的,则需要向员工支付0.5个月工资的经济补偿。